Кыргызстанда жумуш орундары көбөйдү, бирок айлыктар азайды
2025-жылдын III кварталында Кыргызстанда headhunter.kg платформасында жумушка жарыялангандардын саны өткөн жылдын ушул мезгилине салыштырмалуу 7,1% көбөйүп, 12 миңден ашык жумуш жарыяланды.
Эң көп өсүш Балыкчыда (+136,4%), Токмокто (+51,9%) жана Чолпон-Атада (+50%) катталды, бул жергиликтүү эмгек рынокторунун жандангандыгынан кабар берет.
Ошол эле учурда Жалал-Абадда жумушка жарыялангандардын саны 15,8%га азайган, ал эми орточо төмөндөө Кант шаарында (-10,3%) байкалган.
Жумушка жарыялардын региондук бөлүштүрүлүшү бирдей эмес: Бишкек шаары бардык активдүү жарыялардын 91,1%ын түзөт, бул өткөн жылга салыштырмалуу 7,4%га өскөн.
Ош шаарында бош орундардын деңгээли 3,3%ды (0,5%га өскөн), Жалал-Абадда 0,8%ды (15,8%га төмөндөгөн) түздү. Калган шаарларда оң өсүш байкалган: Кара-Балта (35,0%га өскөн) жана Каракол (5,9%га өскөн).
Бирок, жалпы республика боюнча сунушталган эмгек акынын медианасы 37 284 сомду түзүп, 2024-жылдын III чейрегине салыштырмалуу 19,2%га азайган. Бишкекте орточо айлык акы 50 000 сомду (-16,1%), Ош шаарында 35 439 сомду (-16,7%) түздү, ал эми Токмок шаарында 35 200 сом (-16,7%) түздү. Эң көп төмөндөө Караколдо (-85,7%), Балыкчыда (-84,6%) жана Жалал-Абадда (-77,3%) катталган.
Адистер медианалык маянанын төмөндөшүн жалпы кызмат орундарына бош орундардын үлүшүнүн көбөйүшү, жогорку квалификациялуу адистерге сунуштардын азайышы жана эмгек рыногундагы жалпы структуралык өзгөрүү менен байланыштырышат. Ошол эле учурда бош орундардын санынын өсүшү туруктуу жумушчу күчкө суроо-талапты жана борбордон тышкары ишке орношуу мүмкүнчүлүктөрүн кеңейтүүнү көрсөтүп турат.
Жалпысынан, 2025-жылдын үчүнчү чейрегинде эки тенденциянын айкалышы көрсөтүлдү: иш берүүчүнүн активдүүлүгү өсүүдө, бирок сунушталган эмгек акылардын деңгээли жөнгө салууда. Талдоочулар орточо кирешенин төмөндөшүнө карабастан, Кыргызстандын эмгек рыногу бара-бара диверсификацияланып жатканын, региондук борборлордо жумуш сунуштары көбөйүп, жергиликтүү экономиканын өнүгүү келечегин белгилешүүдө.