В Кыргызстане выросло число вакансий, но снизились зарплаты

За III квартал 2025 года на платформе headhunter.kg количество вакансий в Кыргызстане увеличилось на 7,1% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года – всего размещено более 12 тысяч предложений о работе. Наибольший рост числа вакансий отмечен в Балыкчы (+136,4%), Токмоке (+51,9%) и Чолпон-Ате (+50%), что указывает на оживление локальных рынков труда. В то же время в Джалал-Абаде число вакансий снизилось на 15,8%, а умеренный спад наблюдается в Канте (–10,3%).

Региональное распределение вакансий по-прежнему остаётся неравномерным: на Бишкек приходится 91,1% всех активных предложений, с приростом 7,4% по сравнению с прошлым годом.

В Оше доля вакансий составила 3,3% (+0,5%), в Джалал-Абаде – 0,8% (снижение 15,8%). Другие города показывают позитивную динамику: Кара-Балта (+35,0%), Каракол (+5,9%).

Однако медианная предлагаемая заработная плата по стране составила 37 284 сома, что на 19,2% меньше, чем в III квартале 2024 года. В Бишкеке медиана зарплат составила 50 000 сомов (–16,1%), в Оше – 35 439 сомов (–16,7%), в Токмоке – 35 000 сомов (–22,2%). Наибольшее падение отмечено в Караколе (–85,7%), Балыкчы (–84,6%) и Джалал-Абаде (–77,3%).

Снижение медианных зарплат эксперты связывают с увеличением доли вакансий для массовых позиций, уменьшением числа предложений для высококвалифицированных специалистов и общим структурным изменением на рынке труда. При этом рост числа вакансий свидетельствует о стабильном спросе на рабочую силу и расширении возможностей для трудоустройства за пределами столицы.

В целом III квартал 2025 года показал сочетание двух тенденций: активность работодателей растёт, но уровень предлагаемых зарплат корректируется. Аналитики отмечают, что несмотря на снижение медианных доходов, рынок труда Кыргызстана постепенно диверсифицируется, с увеличением числа предложений в региональных центрах и перспективой развития локальных экономик.

09.10.2025 18:31:45