В Бишкеке обсудили результаты исследования цифровой занятости в Кыргызстане
13 октября 2026 года в Бишкеке Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики провёл круглый стол по обсуждению результатов исследования «Новые формы цифровой занятости и цифровые профессии в Кыргызской Республике: анализ текущей ситуации и рекомендации по вопросам формализации и регулирования».
Исследование выполнено командой Университета Центральной Азии в рамках сотрудничества Министерства с проектом «Чебер: развитие навыков в Кыргызстане», финансируемым Правительством Швейцарии и реализуемым Хельветас Свисс Интеркооперейшн в Кыргызской Республике.
В ходе круглого стола первый заместитель министра труда, социального обеспечения и миграции Арлен Алиясов отметил, что цифровая трансформация меняет характер трудовых отношений, открывая новые возможности для заработка, профессионального развития и выхода на международный рынок труда.
Особое значение цифровая занятость имеет для молодёжи, женщин и жителей регионов, расширяя их доступ к трудовым возможностям. Вместе с тем развитие новых форм занятости требует совершенствования правового регулирования, обеспечения социальной защиты работников, развития цифровых компетенций и механизмов профессионального обучения.
«Наша задача заключается в том, чтобы создать условия, при которых развитие цифровой занятости будет сопровождаться не только расширением возможностей для заработка, но и обеспечением достойных условий труда, социальной защищённости и равного доступа к возможностям профессионального развития», — подчеркнул Алиясов.
Он также отметил, что результаты исследования должны стать основой для выработки практических решений, направленных на совершенствование нормативной правовой базы и развитие современного, инклюзивного и устойчивого рынка труда.
Исследователи Университета Центральной Азии представили анализ новых форм занятости и цифровых профессий, условий труда и доходов работников, а также правовых и институциональных барьеров.
Участники рассмотрели вопросы социальной защиты, регулирования цифровых платформ, гендерные аспекты и положение уязвимых групп, а также международный опыт.
Отдельное внимание было уделено развитию навыков: повышению квалификации и переподготовке, возможностям формального и неформального образования, подтверждению квалификации и профориентации.
Результаты исследования и предложения участников круглого стола будут использованы при подготовке рекомендаций по совершенствованию государственной политики в сфере занятости и развития навыков, а также предложений по формализации новых профессий и форм занятости в рамках разработки нового нормативно правового акта по формализации новых форм занятости.
13.10.2026 14:32:24