Только 1 из 10 сотрудников в Кыргызстане может полностью выбирать рабочую одежду

Исследование HeadHunter Кыргызстан показало, что правила выбора одежды в компаниях зависят от совместного решения сотрудников и работодателя.

•    59% считают, что униформу выбирает работодатель с учетом мнения сотрудников
•    25% – сотрудник выбирает из предложенных вариантов
•    17% – решение полностью за работодателем
•    10% – полная свобода выбора сотрудника

Допустимость свободного стиля:

•    51% – если нет контакта с клиентами
•    22% – вне зависимости от должности
•    21% – обязателен деловой стиль
•    12% – только по пятницам

Что важнее всего в рабочем дресс-коде:

•    Комфорт – 62%
•    Практичность и безопасность – 35%
•    Соответствие корпоративной культуре – 24%
•    Впечатление на клиентов – 18%
•    Индивидуальность – 15%

Общий вывод: современный офисный дресс-код ориентирован на баланс корпоративной культуры и личного выбора сотрудника, при этом комфорт остаётся ключевым критерием.

02.03.2026 11:57:04