В Кыргызстане установили новогодние и майские каникулы и отменили перенос выходных

В Кыргызстане установили новогодние и майские каникулы и отменили перенос выходных

Президент Кыргызской Республики Садыр Жапаров подписал Трудовой кодекс Кыргызской Республики, принятый Жогорку Кенешем Кыргызской Республики 18 декабря 2024 года.

Трудовой кодекс Кыргызской Республикинаправлен на достижение баланса интересов работников и работодателей. Концепция Кодекса предусматривает:

  • упрощение процедуры условий трудового договора, трудовых отношений (заключение трудового договора в электронном виде; локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права; ведение электронной трудовой книжки);
  • сокращение количества государственных праздничных дней и нерабочих праздничных дней в Кыргызской Республике;
  • установление новогодних и майских каникул;
  • отмена нормы переноса выходных дней;
  • установление специальных мер по квотированию рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями здоровья, выпускников детских домов;
  • выплату единовременного пособия в случае получения работником трудового увечья или при его смерти в одинаковом размере, определяемом Кабинетом Министров Кыргызской Республики;
  • установление единой процентной ставки пени 0,25% при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, расчета при увольнении и других выплат;
  • установление срока исковой давности по спорам о взыскании заработной платы - 3 года;
  • исключение ограничения по процентной ставке при оплате просроченной суммы задолженности;
  • введение нормы о том, что трудовым договором по соглашению сторон может устанавливаться как дистанционная работа, так и комбинированная дистанционная работа;
  • установление мер, запрещающие применение труда беременным женщинам, женщинам, осуществляющих грудное вскармливание на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • оплата труда, которая определяется в зависимости от количества, качества и сложности выполняемой работы на основе профессиональных стандартов;
  • перенос 7 статей из Трудового кодекса, регулирующие вопросы представительства работников и работодателей в Закон Кыргызской Республики «О социальном партнерстве в области трудовых отношений в Кыргызской Республике».

24.01.2025 13:58:58