Требования к работодателям в 2025 году: мнение кыргызстанцев
Современный рынок труда в Кыргызстане становится всё более гибким и многогранным. Помимо уровня заработной платы и стабильности, кандидаты всё чаще обращают внимание на удаленные форматы занятости, корпоративную культуру и ценности работодателя.
Платформа по поиску работы HeadHunter провела опрос среди более чем 150 соискателей из Кыргызстана, чтобы выяснить, какие факторы являются для них ключевыми при выборе места работы. О результатах рассказал менеджер по маркетингу и PR Мухамед Багдатулы.
Что важно при выборе работы:
- Размер заработной платы – 70%
- Надёжность и стабильность работодателя – 60%
- Удобные условия труда (офис, гибкий график, возможность удаленки) – 45%
- Возможности карьерного роста – 30%
- Корпоративная культура и ценности компании – 17%
- Репутация работодателя – 10%
- Другое – 2%
Отношение к удаленной работе:
- Предпочитают гибридный формат – 45%
- Готовы работать удалённо, но не настаивают – 30%
- Предпочитают исключительно офисную занятость – 33%
- Ищут только удалённую работу – 10%
- Другое – 5%
Корпоративная культура:
- Важно отсутствие токсичной среды – 50%
- Предпочитают работать с единомышленниками – 40%
- Ожидают своевременную выплату заработной платы м 25%
- Не придают значения этому аспекту – 25%
Готовы ли работать за меньшую зарплату ради развития:
- Все зависит от разницы в доходе – 60%
- Нет, уровень дохода является приоритетом – 30%
- Да, готовы, если есть возможности для роста – 15%
- Пока не приняли решение – 11%
- Другое – 1%
Что говорят участники опроса:
«Для меня главное – уважение со стороны руководства и команды. Я за хорошую атмосферу. Работать в коллективе, где тебя ценят, важнее денег».
«Хочу расти и развиваться, поэтому ищу работу, где есть обучение, курсы или сильная команда. Зарплата важна, но если вижу перспективу – готов начать с малого».
«Для меня важно сохранять баланс между работой и личной жизнью. Не хочу перерабатывать до ночи. Хочу чувствовать, что моя работа ценится».
Вывод:
Современные кыргызстанские соискатели ориентируются не только на уровень дохода, но и на условия труда, карьерные перспективы и корпоративную культуру. Сегодня соискатели выбирают не просто работу, а стиль жизни. Работодателям важно учитывать эти приоритеты, чтобы привлекать и удерживать ценные кадры.
20.05.2025 16:31:44