При приеме на работу больше нельзя спрашивать о детях

В Кыргызстане работодателям запретили при приеме на работу спрашивать кандидатов о наличии детей, планах завести ребенка и семейных обязанностях. Соответствующие изменения внесены законом от 17 июля 2026 года.

Работодатель сможет запрашивать только сведения, связанные с профессиональными качествами соискателя. Семейные обязанности также нельзя использовать как основание для отказа в трудоустройстве или увольнения.

Кроме того, запрещается без обоснованной необходимости указывать в вакансиях, что на работу требуется только мужчина или только женщина.

Закон также усиливает защиту работников от дискриминации, насилия и сексуальных домогательств. Работодателей обязали предотвращать такие случаи и рассматривать жалобы сотрудников.

В государственных и муниципальных органах представители одного пола не должны составлять более 70% кадрового состава.

Если суд установит факт дискриминации, работодателя могут обязать принять кандидата на работу или восстановить незаконно уволенного сотрудника, а также возместить причиненный ущерб.

Закон вступает в силу через десять дней после официального опубликования.

23.07.2026 16:03:58