В Кыргызстане ужесточены меры за задержку зарплаты

С 1 апреля в Кыргызстане вступил в силу новый Трудовой кодекс, который усиливает защиту прав работников, в том числе в вопросе своевременной выплаты заработной платы.

По информации Министерства труда, социального обеспечения и миграции, работодатели теперь будут нести более строгую финансовую ответственность за задержку выплат, включая зарплату, отпускные и компенсации при увольнении.

Основные изменения:

• За каждый день просрочки работодателю придется выплачивать сотруднику 0,25% от суммы задолженности.
• Это правило распространяется на все виды задержанных выплат.
• Установлен срок давности для взыскания зарплаты — работник может подать в суд в течение трех лет с момента, когда ему должны были выплатить деньги.

Ранее проценты за задержку зарплаты не были четко регламентированы, что создавало сложности в их взыскании. Теперь работники смогут требовать компенсацию за каждый день просрочки.

03.04.2025 12:28:59