Пособие по беременности могут полностью переложить на работодателей

Жогорку Кенеш сегодня, 8 апреля, во втором чтении принял законопроект «Об охране труда».

Законопроект разработан с целью создания здоровых и безопасных условий труда для работников, предотвращения производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также повышения эффективности системы охраны труда на государственном уровне и дальнейшего совершенствования законодательства в этой сфере.

Депутат Гүлай Машпарова подняла вопрос о приеме на работу людей с инвалидностью, отметив, что, например, в швейном цехе человек с ограничениями по здоровью ног может работать руками.

В ответ заместитель министра труда Камчыбек Досматов напомнил, что в статьях 154–155 Трудового кодекса предусмотрена квота в 4% для граждан с инвалидностью. По его словам, это означает, что 4% от общего числа работников должны составлять люди с инвалидностью, и данная норма распространяется как на частные, так и на государственные организации.

Депутат также подняла вопрос о трудовых правах беременных женщин. Она отметила, что согласно законодательству Кыргызстана, беременные женщины имеют право на отпуск 70 дней до родов и 56 дней после родов. При этом работодатель оплачивает 10 рабочих дней, а начиная с 11-го дня государство выплачивает 20 расчетных показателей, то есть около 2 тысяч сомов.

«Такая сумма не соответствует рыночным условиям. Из-за необходимости некоторые женщины продолжают работать вплоть до родов. Будет ли рассматриваться вопрос увеличения пособия?» – спросила она.

По словам заместителя директора Службы по контролю и надзору за трудовым законодательством, по закону первые 10 дней оплачивает работодатель, остальную часть – территориальные подразделения министерства труда. Однако в министерстве рассматривается возможность внесения изменений, чтобы 100% выплат осуществлял работодатель.

Также он добавил, что вопрос увеличения пособий будет прорабатываться совместно со специалистами министерства здравоохранения.

08.04.2026 12:57:47