Почти 60% кыргызстанцев считают уважение главным условием работы разных поколений

Взаимное уважение оказалось главным фактором, который помогает сотрудникам разных поколений находить общий язык на работе.

Так ответили 59% участников опроса headhunter.kg среди более чем 200 соискателей Кыргызстана.

На втором месте оказалась общая цель – ее назвали 40% респондентов.

Профессионализм считают важным объединяющим фактором 38% участников исследования, хорошего руководителя – 35%.

Корпоративную культуру отметили 27%, совместные мероприятия – 18%.

Результаты исследования показывают, что для работы разновозрастной команды сотрудники чаще считают важными отношения внутри коллектива и общие профессиональные задачи, а не принадлежность к определенному поколению.

12.08.2026 11:22:56