В Кыргызстане не хватает 23 тыс. медработников, а действующие используют устаревшие методики
По данным densooluk.media, проблема дефицита медицинских кадров в регионах Кыргызстана сохраняется и достигает критического уровня. Сегодня в стране не хватает около 23 тысяч медицинских работников: 6,5 тысячи врачей, 8,5 тысячи медсестер, 3,5 тысячи санитаров и около двух тысяч специалистов технического обслуживания. Особенно остро нехватка квалифицированных специалистов ощущается в регионах.
Своим мнением по проблеме кадрового дефицита поделился директор Республиканского научного центра урологии при Национальном госпитале, заведующий кафедрой урологии и андрологии КГМА, доктор медицинских наук, профессор Акылбек Усупбаев.
По его словам, повышение зарплаты в регионах не решает проблему привлечения специалистов.
«Финансовым пряником молодых врачей туда не заманишь. Главное – перспективы профессионального роста и наличие современного оборудования. Молодые специалисты хотят работать с лапароскопическими и лазерными установками, осваивать новые технологии», – отметил профессор.
Усупбаев подчеркнул, что объем медицинской информации удваивается каждые 73 дня, и врачи, не проходившие переобучение более трех лет, фактически работают с устаревшими методиками. Решением проблемы может стать оснащение региональных больниц современным и качественным оборудованием, что позволит повысить квалификацию специалистов и привлечь их в регионы.
В качестве примера профессор привел Нарынскую и Таласскую области, где нехватка кадров составляет более 140 и 170 специалистов соответственно, а существующее оборудование не позволяет врачам осваивать новые технологии.
«Без качественного оснащения больницы молодые врачи не пойдут работать в регионы, а пациенты будут ездить в Бишкек, даже если операции стали платными. Люди хотят оперироваться на современном оборудовании», – подчеркнул он.
Профессор также отметил необходимость подготовки специалистов по обслуживанию медицинской техники в стране.
«Сейчас мы вынуждены платить фирмам-производителям, хотя могли бы готовить мастеров сами. Это сэкономило бы средства и позволило бы направлять их, например, на покупку дорогостоящего оборудования, такого как робот-хирург», – добавил Усупбаев.
Он предложил перенять опыт Узбекистана, где современным оборудованием оснащены региональные медучреждения, а специалисты крупных центров обучают местных врачей работе с ним. В Кыргызстане также необходимо внедрить систему непрерывного повышения квалификации медиков, чтобы обеспечить постоянное обновление знаний и навыков персонала.
Проблема дефицита кадров в регионах напрямую влияет на качество медицинской помощи, увеличивает расходы на лечение осложнений и госпитализаций, а решение ее требует системного подхода, включающего финансирование, оснащение больниц современным оборудованием и подготовку квалифицированных специалистов.
16.01.2026 17:25:36