Депутат Кожомкулова выступила против приема на госслужбу через конкурс: лучшие остаются, а на должности проходят неквалифицированные сотрудники
В Жогорку Кенеше рассмотрели законопроект «О внесении изменений в Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».
Законопроект предусматривает повышение эффективности работы госслужбы и муниципальной службы, а также упрощение требований к уровню образования государственных и муниципальных служащих и другие послабления.
Министр юстиции Аяз Баетов сообщил, что от желающих работать на госслужбе будут требовать цифровую грамотность. По его словам, сейчас идет отказ от бумажной работы и цифровизация, все процессы осуществляются через электронные системы, такие как «Түндүк», значит, сотрудник должен быть грамотным в этой сфере.
Кроме того, Баетов отметил, что прием госслужащих и муниципальных служащих на должности по конкурсу будет усилен. Сейчас 100% конкурсная процедура действует только в Жогорку Кенеше и президентской администрации. В министерствах конкурс проводится только на три должности: советник министра, помощник и пресс-секретарь.
«Законопроектом предусмотрено расширение конкурсной процедуры в министерствах, включая 10% конкурсных должностей в их центральных аппаратах. Такая практика есть и в других странах, у нас же прием на работу зачастую происходит бюрократическим способом, это осталось только у нас. Поэтому даже 10% – это постепенный шаг вперед», – сказал министр.
Депутат Гуля Кожомкулова призвала не сравнивать Кыргызстан с другими странами, а учитывать его особенности и менталитет.
«Мы должны учитывать численность нашего населения и госслужащих. Также надо уважать права госслужащих. Мы постоянно подвергаем их различным конкурсам, у госслужащих есть дипломы, базы, трудовой стаж, опыт, а мы как студентов заставляем сдавать конкурс за конкурсом», – заявила Кожомкулова.
Она отметила, что из-за таких конкурсов на места школьных директоров приходят не лучшие педагоги, а неквалифицированные сотрудники.
«Когда начали назначать директоров школ через конкурс, сильные педагоги остались в стороне. Мы их мучили. Систему разрушили. Конкурс может стать препятствием. Достойный человек не проходит, а недостойный – проходит, это препятствие, успех, который улыбается не каждому. Нужно не только конкурс проводить, но и брать на работу по собеседованию, тогда уровень и знания сотрудника будут ясны», – сказала депутат.
Баетов подчеркнул, что законопроект отменит более 300 внутренних конкурсов для госслужащих и муниципальных служащих. По всей стране такие сотрудники будут сдавать только один конкурс перед приемом на работу.
18.06.2025 12:58:30