На одну вакансию в Кыргызстане претендуют 14 соискателей

Во II квартале 2026 года на одну вакансию в Кыргызстане приходилось в среднем около 14 соискателей.

Индекс конкуренции на рынке труда составил 13,8, увеличившись за год на 35,3%, говорится в исследовании headhunter.kg.

Показатель рассчитывается как соотношение количества активных резюме к числу вакансий. Чем он выше, тем сложнее кандидатам найти работу и тем больше выбор сотрудников у работодателей.

Самая высокая конкуренция зафиксирована в сфере безопасности. На одну вакансию здесь приходится около 26 резюме. Медианная предлагаемая зарплата в этом направлении составляет 22 тыс. 500 сомов.

В транспорте, логистике и перевозках индекс конкуренции достиг 25,6, среди домашнего и обслуживающего персонала – 23,5, рабочего персонала – 22,6.

Высокая конкуренция также наблюдается в сфере стратегии, инвестиций и консалтинга – 21,4 резюме на вакансию, искусства, развлечений и массмедиа – 21, информационных технологий – 17,7.

Наиболее благоприятная для соискателей ситуация сложилась в страховании, где на одну вакансию приходится 5,2 резюме. В производстве и сервисном обслуживании индекс составил 6,7, в сельском хозяйстве и добыче сырья – по 7,7.

Сравнительно невысокая конкуренция также отмечена в управлении персоналом – 7,9, финансах и бухгалтерии – 8,2, розничной торговле – 9,1, науке и образовании – 9,6.

По данным исследования headhunter.kg, за год количество активных резюме выросло на 43,4%, тогда как число вакансий увеличилось только на 6,2%. Такая разница стала одной из причин усиления общей конкуренции на рынке труда.

16.07.2026 07:28:23