Назира Жакыпова: Как решаются проблемы безработицы в Джалал-Абаде
Начальник управления труда, социального обеспечения и миграции города Джалал-Абад Назира Жакыпова рассказала агентству Караван-Инфо о мерах по решению проблем безработицы в городе и ходе реализации проекта «Социальный контракт».
– Какие работы были проведены в Жалал-Абаде в 2024 году по обеспечению населения работой и трудоустройству? С начала 2025 года сколько человек было трудоустроено?
– В прошлом году управление труда, социального обеспечения и миграции города Жалал-Абад трудоустроило 369 граждан, состоящих на учете как безработные и ищущие работу. Среди них – те, кто устроился на работу в учреждения и предприятия города, а также те, кто после прохождения краткосрочных бесплатных курсов начал собственное предпринимательство, и лица, выполняющие функции личных ассистентов для людей с инвалидностью.
Кроме того, некоторые нашли работу через проект «Молодежная стажировка». В основном, граждане, ищущие работу, обращаются в службу занятости, а также есть зарегистрированные безработные. Мы регулярно отправляем им информацию о вакансиях, привлекаем к текущим проектам, а также проводим ярмарки вакансий на городском уровне. Мы создали WhatsApp-группу для безработных, где распространяем всю необходимую информацию.
– Какие вакансии доступны на сегодняшний день? В каких профессиях есть потребность в городе?
– В настоящее время есть потребность в медсестрах, уборщицах для частных клиник, кассирах и товароведах для гипермаркетов, рабочих, продавцах в магазинах, преподавателях профессиональных учебных заведений, продавцах для компаний, поварах, барменах, официантах для кафе, пекарях для кондитерских фабрик, а также охранниках для частных агентств. Кроме того, учитывая другие потребности, можно сказать, что есть высокий спрос на специалистов в области IT, бухгалтерии, барменов, официантов, визажистов и операторов персональных компьютеров.
– По каким профессиям можно получить профессиональное образование в городе? Какие профессии выбирает безработная молодежь, и есть ли у них возможности трудоустройства после обучения?
– В настоящее время у нас есть возможность получить образование по специальностям повара, швеи, сантехника-слесаря, газоэлектросварщика, массажиста, парикмахера, плотника, обслуживающего персонала (официанта), бармена, горничной, автомеханика. Безработные граждане чаще всего выбирают профессию в зависимости от своего возраста. Например, мужчины старше 35 лет выбирают курсы газоэлектросварщика, сантехника-слесаря, плотника и автомеханика. Женщины в этом же возрасте предпочитают обучение на швей, горничных и поваров. Молодежь в возрасте от 18 до 35 лет интересуется профессиями парикмахера, бармена, официанта, автомеханика, IT-специалиста, визажиста и оператора персонального компьютера.
После окончания обучения большинство из них, получивших профессию, начинают собственное дело как газоэлектросварщики, сантехники-слесари, плотники и автомеханики, предоставляя услуги самостоятельно. Швеи работают как на фабриках, так и на дому. Молодежь, прошедшая курсы парикмахеров, предоставляет услуги в салонах красоты. В некоторых случаях бывают случаи, когда по семейным обстоятельствам они не могут устроиться на работу после окончания обучения. Мы постоянно напоминаем, что после получения профессии и сертификата можно устроиться на работу в любое время.
– Расскажите о проекте «Молодежная стажировка», как он реализуется?
– В рамках этого проекта наше управление через отдел трудоустройства направило 45 безработных стажеров, зарегистрированных в базе, для прохождения стажировки в Кадастре, школах, на почте, на Национальной телерадиокомпании, в детском саду, мэрии, швейном цеху и т.д.
– Расскажите о результатах «Социального контракта» за 2024 год. Сколько человек начали собственное дело и в каких направлениях? Были ли новые, необычные бизнес-идеи?
– В 2024 году мы заключили социальный контракт с 239 гражданами:
- В сельском хозяйстве: разведение мелкого скота, птицеводство, земледелие – всего 132 человека;
- В сфере услуг: такси, автосервис, салоны красоты, клининг, ремонт мобильных телефонов, общественное питание – всего 16 человек;
- В производстве: швейное дело, столярное дело, производство продуктов питания, ремесла – всего 46 человек;
- В торговле: торговля продуктами питания, мелкая торговля – всего 46 человек.
Конечно, появилось много новых, оригинальных бизнес-идей. Например: производство курта (пасты из кислого молока), организация курсов подготовки для автошколы, разведение индюков и кур. Также новые идеи включают производство меда, открытие столярных и массажных кабинетов, выпечку и продажу сладостей. До этого в этих направлениях предпринимательства в городе почти не было.
– По итогам трех лет реализации «Социального контракта» сколько предпринимателей стабильно работают и сколько рабочих мест создано?
– В настоящее время 452 участника продолжают стабильную деятельность. Они создали дополнительно 69 рабочих мест.
– Сколько участников социального контракта получили льготные кредиты?
– Только один участник получил кредит — Жумагуль Аланбаева, которая в 2022 году открыла салон красоты.
Почему только один человек получил? Потому что большинство участников не смогли вовремя оплатить патенты или оформили патенты неправильно. Например, если социальный контракт был заключен на одного супруга, а патент оформлялся на другого. Из-за таких и других несоответствий банковским критериям многие не смогли получить льготные кредиты.
03.05.2025 18:05:23