100 женщин-лидеров: Как стать частью элиты Кыргызстана
В Кыргызстане для женщин-лидеров идет набор в совместную программу подготовки и повышения квалификации Академии Государственного Управления при Президенте КР и Академии местного управления Центральной Азии «100 женщин-лидеров Кыргызстана». О целях и задачах данной программы, а также в чем ее уникальность и преимущества, рассказала руководитель Научно-исследовательской кафедры «Государственное управление и социальная сфера», кандидат философских наук, доцент Эльмира Арапова.
– Эльмира Байышевна, сейчас идет набор участниц в программу «100 женщин-лидеров Кыргызстана». Расскажите об этой программе: для кого она и почему важна?
– Данная программа разработана в виде специализированных трехмесячных курсов для 100 женщин, включенных в региональный и муниципальный резервы кадров. Обучение будет проходить с декабря 2024 года по март 2025 года в формате очных сессий в Бишкеке и Оше.
Одна из первоочередных мер – это повышение потенциала женщин-кандидатов, которые будут осуществляться через разработку и внедрение специализированных программ обучения, ориентированных на формирование навыков, необходимых для успешного участия в государственном управлении.
Однако, хочу подчеркнуть, как я указала выше, что для участия в этой программе приглашаются женщины, которые состоят в специальном кадровом резерве страны, имеют управленческий опыт не менее 2 лет и мотивированы развивать свои лидерские навыки и вносить вклад в развитие общества.
А почему это важно? Потому что программа «100 женщин-лидеров Кыргызстана» — это шанс стать частью госпрограммы по поддержке женского лидерства – стратегически важной инициативы, направленной на повышение представленности и активного участия женщин в политической, общественной и экономической жизни страны.
– Каковы цели и задачи этой программы?
– Ее цель – поддержать профессиональный и личностный рост женщин-лидеров из специального резерва кадров через повышение их управленческих компетенций, развитие лидерских качеств и предоставление необходимых инструментов для успешной работы в социальной, управленческой и политической сферах.
Задачей является повышение профессионального потенциала женщин-лидеров: стратегического мышления, гендерно-чувствительного планирования и управленческих навыков, необходимых для эффективной работы в управленческой и политической сферах. Также создание условий для профессионального и личностного роста участниц: развитие лидерских качеств и навыков командной работы; обмен знаниями, опытом и лучшими практиками. Кроме этого, поддержка внедрения знаний в практическую деятельность: консультации и помощь наставников для выполнения участницами собственных социальных и управленческих инициатив, направленных на развитие общества.
– Есть и другие подобные программы, в чем уникальность и преимущества данной?
– Эта программа уже на старте работает с женщинами-лидерами, имеющими достижения и управленческий опыт. Поэтому ключевую роль в ней играет командное лидерство, где участницы, обладая сопоставимым, но разным опытом, помогают друг другу в дальнейшем развитии, формируя сообщество женщин, готовых действовать на благо страны.
Акцентирую, что обучение проводится у ведущих преподавателей и экспертов, к тому же бесплатно. Вы получите доступ к уникальным образовательным материалам и ресурсам, возможность разработать и реализовать собственные проекты с поддержкой профессиональных менторов. По окончании вы получите сертификат АГУП КР и АМУЦА, подтверждающий прохождение курса повышения квалификации.
– Вы сказали, что обучать будут ведущие преподаватели и эксперты, кто они? Можно поподробнее?
– В программе «100 женщин-лидеров Кыргызстана» будет работать команда преподавателей, экспертов и коучей самого высокого уровня: кандидаты наук, профессоры, доценты, эксперты международного уровня. В течение всего 3-месячного периода программы около 20 преподавателей и коучей примут участие в проведении модулей и межмодульном периоде. Они будут не только передавать знания, в том числе по специализированным вопросам, но и раскрывать потенциал участниц, создавать поддерживающую атмосферу для личностного и профессионального роста участниц через наставничество и поддержку. Эксперты программы будут представлять зрелые практики лидерства и управления, секреты эффективной работы команд и развития сообществ, социального проектирования.
Среди команды преподавателей и экспертов программы – национальные эксперты по управленческому консалтингу, представители органов государственной власти и общественных организаций, преподаватели по государственному и муниципальному управлению, гендерные специалисты. Среди коучей – гендерные специалисты, специалисты по развитию цифровых навыков, женщины, действующие управленцы, имеющие значительный багаж публичных выступлений и неповторимый опыт, который становится основой интереснейших онлайн мастер-классов.
– Здорово! Я думаю, желающих будет много, как им принять участие в программе?
– Для участия в программе необходимо заполнить анкету по ссылке: https://forms.gle/wtxw8M5M6bFYVfuB7
Хочу отметить, что заполненные анкеты принимаются до 17.00 часов 7 декабря 2024 года. Отбор участниц проводится на конкурсной основе. Женщины, прошедшие отбор, получат персональные приглашения для участия в программе.
– Спасибо за информативную беседу!