Билимбек Сагынбаев: Какие возможности есть в Караколе для трудоустройства и занятости
Проект «Социальный контракт» работает уже около трех лет. В течение этого времени участники проекта достигли различных результатов. Снизилось ли количество получателей социальных выплат? Увеличилось ли количество тех, кто создал рабочие места, или наоборот? На эти вопросы ответил начальник управления труда, социального обеспечения и миграции города Каракол Билимбек Сагынбаев.
– Как вы работаете с гражданами, вернувшимися из внешней миграции, и обеспечиваете ли их трудоустройство?
– В 2024 году в Российской Федерации был принят новый указ, который реализуется в два этапа. Первый этап – с 1 декабря 2024 года по 30 июля 2025 года. Мигранты должны пройти биометрическую регистрацию и уточнить свои документы в течение 10 дней. На втором этапе мигранты должны пройти электронную регистрацию в течение 72 часов, а затем подать заявку через мобильное приложение. Эти изменения направлены на упрощение процесса сбора документов.
Однако те, кто не соответствуют новым требованиям, вынуждены возвращаться на родину. В Караколе также наблюдается возвращение граждан. Мы активно работаем с работодателями, предлагая больше вакансий. В строительной отрасли, а также в сфере питания, медицины и образования открыты дополнительные вакансии. Мы предоставляем гражданам информацию и консультации через Telegram, WhatsApp, Instagram и Facebook, чтобы делиться актуальными предложениями по работе.
– Какие меры реализуются в Караколе в области профессионального образования и как предоставляются курсы?
– В Караколе за последние годы было сделано много в сфере профессионального образования. Организованы мероприятия по выбору профессий для учеников 9-х классов и обратившихся граждан. Мы помогаем учащимся определить их сильные стороны с помощью мобильных платформ. Также в Караколе открыт центр профессиональной ориентации, где проходят индивидуальные консультации и мероприятия, позволяющие узнать, какая профессия наиболее подходит каждому.
– Поговорим о проекте «Молодежная стажировка» – что это за программа?
– Проект «Молодежная стажировка» стартовал в Караколе как пилотный. Министерство выделило 60 квот для города. Эта программа направлена на граждан в возрасте от 16 до 35 лет, которые недавно получили диплом. Стажировка длится 3-6 месяцев, и в ее рамках участникам выплачивается стипендия в размере 8600 сом в месяц. Они проходят практику в соответствующих учреждениях, это дает им шанс продемонстрировать свои навыки и повысить шансы на трудоустройство. На сегодняшний день 30 граждан уже прошли стажировку.
– Каковы результаты проекта «Социальный контракт»?
– Участниками проекта являются семьи, которые ранее получали пособие для детей из малообеспеченных семей «Уй-булого комок». Согласно правилам, семьи с доходом на человека менее 1000 сом могут получить помощь. Например, семья с четырьмя детьми должна зарабатывать не более 6000 сом в месяц, чтобы получать помощь.
Проект «Социальный контракт» дает возможность тем, кто не получает такую помощь, начать свой собственный бизнес и выйти из бедности. На данный момент в Караколе 177 семей подписали социальный контракт и успешно ведут свое дело. В том числе, люди, которые приобрели авто и теперь работают в такси, зарабатывая до 60 000 сом в сезон, а также те, кто занимаются уборкой и зарабатывают до 40 000 сом в месяц. Кроме того, проект поддерживает участников в сфере животноводства, многие из них увеличили поголовье скота. Мы регулярно проводим мониторинг и обеспечиваем связь с участниками через WhatsApp-группы.
12.03.2025 11:18:04