Мурат Байдылдаев: Увольнять неэффективных госслужащих станет проще
Президент Садыр Жапаров в марте этого года издал указ об устранении бюрократических барьеров в государственных службах. Как выполняется этот указ и какие изменения внесены в деятельность государственных и муниципальных органов. Об этом рассказал начальник отдела государственной и муниципальной службы Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления Мурат Байдылдаев.
Как он отметил, в рамках указа главы государства агентством разработан законопроект, в котором предусмотрены три новшества:
Первое – если раньше были отдельные резервы государственных, муниципальных и региональных кадров, то теперь они объединяются в один резерв. Ответственным за него будет это агентство.
«Потому что государственные и муниципальные службы тратили много времени и средств на проведение конкурсов даже на младшие должности. Поэтому мы провели единый конкурс и объединили в единый резерв. Из него смогут подбирать кадры как Министерство сельского хозяйства, так и Министерство экономики», — сказал Байдылдаев.
По его словам, второе новшество – это возможность для руководителей госорганов самостоятельно назначать сотрудников на вакантные должности до 10 процентов.
«Сначала хотели установить 20 процентов, но потом остановились на 10. Потому что кто бы ни был, может злоупотребить своими полномочиями. Почему предоставлена такая возможность? Каждый руководитель приходит с новыми идеями, и для их реализации нужна своя команда», – пояснил начальник отдела.
Третье новшество, как отметил Мурат Байдылдаев – стало легче уволить сотрудника, не справляющегося со своими обязанностями.
«Сегодня, даже если госслужащий не работает, уволить его трудно. Это сопровождается судебными разбирательствами, которые могут длиться 5–6 лет. Поэтому мы перечислили причины, по которым можно уволить: утрата доверия, несоответствие квалификационным требованиям и т. д. Руководитель может уволить сотрудника, не выполняющего свои обязанности», – сказал он.
Также, по его словам, требования для участников конкурса в резерв были упрощены. Например, теперь не требуется нотариальное заверение таких документов, как паспорт и диплом. Участник не тратит 1500-1600 сомов, и в конкурсе могут одновременно участвовать до 12-13 тысяч человек. К тому же, ранее документы приходилось заверять каждый раз заново.
«Поэтому мы убрали нотариальное заверение. Главное, чтобы был диплом – достаточно его просто показать. Если раньше Министерство обороны, Министерство образования и другие органы требовали заверение дипломов, то теперь этого нет», – сказал Мурат Байдылдаев.
05.07.2025 16:33:15