Тилек Султангазы уулу: Изготовление посуды из эпоксидки, необычное проведение дня рождения – оригинальные идеи участников Соцконтракта

В 2022 году в Кыргызстане была внедрена программа «Социальный контракт». В ее рамках малообеспеченные семьи, получавшие пособия, отказались от них в пользу единовременной выплаты в размере 100 тысяч сомов. Эти деньги они использовали для открытия собственного дела, выбрав направление, подходящее именно им. До какого уровня они смогли развиться? Много ли тех, кто встал на ноги, или больше тех, кто сдался на полпути? Об этом Караван-Инфо» рассказал глава управления труда, социальной защиты и миграции Ат-Башинского района Тилек Султангазы уулу.

– Расскажите о ситуации с безработицей в районе. Удается ли решать эту проблему?

– По состоянию на 31 декабря 2024 года в нашем районе зарегистрировано 879 граждан, ищущих работу. Из них 572 официально получили статус безработных. 269 человек получили консультации по поводу свободных вакансий, краткосрочных курсов и общественных работ. В результате 110 безработных были привлечены к оплачиваемым общественным работам, что обеспечило им временные рабочие места. 187 человек прошли краткосрочные курсы по таким направлениям, как швейное дело, ветеринария на дому, переработка молока на дому и компьютерные курсы, получив соответствующие сертификаты.

Также в рамках Продовольственной программы ООН 35 участников «Социального контракта» прошли обучение ветеринарии на дому и переработке молока на дому. В качестве оплаты им были выданы по 15 литров масла и 150 кг муки.

Согласно этой же программе, совместно с айыл окмоту (местными властями) района было разработано 33 проекта, из которых 16 уже реализованы. Благодаря этим проектам 359 малообеспеченных семей были временно трудоустроены и получили в качестве зарплаты 102 450 кг муки и 10 245 литров масла.

В итоге, в 2024 году из зарегистрированных безработных 150 человек получили постоянную работу. Кроме того, по программе соцконтракта трудоустроены 328 человек, через общественные работы – 150 человек, в рамках программы ПП ООН – 359 человек. Всего 837 человек были вовлечены в трудовую деятельность.

С начала 2025 года ещё 35 зарегистрированных безработных получили постоянную работу.

– Есть ли среди трудоустроенных люди с инвалидностью?

– Вопрос трудоустройства людей с инвалидностью решается в соответствии с распоряжением №321 Ат-Башинской районной госадминистрации от 29 декабря 2023 года. Согласно квотам, предусмотренным Трудовым кодексом КР, на работу в кондитерский цех частного предпринимателя Дамиры Турдалиевой была принята гражданка с инвалидностью II группы – Ниязбек кызы Чолпон.

– Сколько свободных рабочих мест есть и по каким специальностям наибольший спрос?

– Мы проводим ежемесячный мониторинг вакансий. На сегодня в базе данных числится 133 свободных рабочих места. Особенно не хватает специалистов в сфере медицины — в районе ощущается острая нехватка 20 врачей.

– Есть ли в районе учебные заведения, где можно получить профессию? Насколько выпускники этих курсов трудоустраиваются?

– Мы сотрудничаем с профессиональным лицеем №32. Наибольший спрос – на курсы по компьютерным навыкам, поварскому делу и швейному делу. Так как основное направление района — животноводство, многие участники «Социального контракта» развивают своё дело именно в этой сфере. Совместно с Центром развития и обучения Нарына мы провели курсы по ветеринарии и переработке молока в домашних условиях. В итоге 124 участника получили сертификаты.

После окончания курсов безработным сразу предлагаются вакансии. Например, в 2024 году 187 человек прошли обучение, из них 97 были трудоустроены на постоянной основе.

– Расскажите о результатах прошлого года по программе «Социальный контракт». Сколько человек начали своё дело и в каких направлениях? Были ли необычные бизнес-идеи?

– В соответствии с постановлением Кабинета Министров КР №385 от 15 июля 2022 года, в 2024 году в Ат-Башинском районе 328 малообеспеченных семей получили поддержку по следующим направлениям:

• животноводство – 285;
• швейное дело – 17;
• пчеловодство – 1;
• тепличное хозяйство – 1;
• производство кирпича – 1;
• кондитерское дело – 2;
• такси – 1;
• столовая – 4;
• баня – 2;
• сварочные работы – 1;
• аренда инструментов – 1;
• торговля – 1;
• изготовление мебели – 1;
• аптека – 1;
• аниматор – 1 семья.

Что касается необычных бизнес-идей – один из участников начал изготавливать часы и посуду из эпоксидной смолы, продолжая ремесленную деятельность. Также есть аниматор, предлагающий оригинальные поздравления на детских днях рождения.

– Если подвести итоги за три года, сколько участников стабильно ведут бизнес? Сколько рабочих мест они создали?

– В целом 103 семьи успешно реализовали свои бизнес-идеи и ведут стабильную деятельность. Ими создано 70 дополнительных рабочих мест. Например, в 2024 году одна семья написала бизнес-план по сварочным работам – сейчас они изготавливают кормушки из металла, продают их, а на вырученные деньги приобрели мелкий скот и начали расширять козоводство.

Другая семья в сезон поставила в своём дворе юрту, тандыр, топчан, готовила шашлыки и устроила место для отдыха. На вырученные деньги они купили швейные машины и успешно развивают швейное дело.

Один из участников начал с покупки коровы с телёнком на соцпомощь, а теперь у него уже две коровы, телка и два бычка.

В 2024 году еще один участник, сотрудничая с заказчиками, наладил пошив на дому для 30 женщин, что позволяет им работать, не выходя из дома.

– Были ли участники, которые получили льготные кредиты для расширения бизнеса?

– Четыре участника получили льготные кредиты для расширения своего дела. Они развивают бизнес в направлениях: кондитерское дело, столовая, приготовление лагмана и животноводство.