Нуржан Бардинова: Женщины должны поддерживать друг друга
Если женщины в Кыргызстане хотят развиваться, достигнуть финансовой независимости и активно участвовать в жизни общества, могут ли они легко реализовать эту мечту? Созданы ли для этого достаточные возможности? Кто вообще такая лидер-женщина и какие действия необходимы, чтобы ею стать? Своим мнением поделилась руководитель секретариата Совета по правам женщин, детей и гендерного равенства при спикере Жогорку Кенеша Нуржан Бардинова.
– Кто такая лидер-женщина? Каких женщин можно назвать лидерами?
– В обществе существует такое мнение: лидер-женщина – это обязательно женщина в политике. Но это неверное представление. Лидером может быть любая женщина, которая работает в любой сфере, достигла хорошего опыта и делится им с другими.
– Недавно прошел форум под названием «Женщина-лидер, изменяющая мир», в котором участвовала делегация из соседнего Узбекистана. Насколько подобные мероприятия способствуют появлению лидеров среди женщин?
– Да, на этом форуме руководитель президентской администрации Узбекистана Саида Мирзиева рассказала, с какими трудностями принимались законы о защите женщин от насилия. Меня сильно впечатлил путь одной предпринимательницы из делегации. Она управляет заводом по переработке отходов. В начале работы ей приходилось терпеть критику и насмешки: “ты собираешь мусор”, но она не обращала на это внимания, продолжала работать и сейчас достигла успеха. Она сказала, что готова делиться своим опытом с кыргызскими женщинами. Конечно, такие примеры вдохновляют других женщин.
Стоит отметить, что в Узбекистане есть хорошие программы поддержки женщин-предпринимателей. По словам этой предпринимательницы, государство выделяет землю и предоставляет беспроцентные кредиты. Если бы кыргызским предпринимательницам создали такие условия, у нас в Кыргызстане было бы много выдающихся женщин, которые смогли бы начать бизнес. У нас благодаря депутатам Камиле Талиевой и Элдару Абакирову терминология «женщина-предприниматель» официально вошла в закон. Надеюсь, мы и дальше будем оказывать нашим женщинам больше поддержки.
– Насколько женщины информированы о создании собственного дела и начале бизнеса?
– Информация, конечно, предоставляется, но, мне кажется, пока недостаточно. Например, существует много программ для женщин в сельской местности. Одна из них недавно завершилась в Баткенской области при поддержке Совета и ООН-Женщины. В рамках программы было поддержано 19 инициатив: женщины прошли обучение, разработали бизнес-планы и реализовали их. Они создавали кооперативы, занимались ремеслом, экспортировали продукцию, включая клубнику, в Казахстан и Россию. Женщины должны быть заинтересованы в обучении в таких направлениях, получать больше информации и изучать компьютерные навыки. Кыргызские женщины, достигшие успеха в разных сферах, называют секретом успеха труд и уверенность в себе.
– В рамках программы «100 женщин-лидеров Кыргызстана» вы проводили обучение и выдавали сертификаты. Кто может участвовать, как женщины-лидеры находят друг друга?
– Главное, чтобы женщины поддерживали друг друга. Без поддержки других рост или достижение успеха крайне трудны. Программа утверждена указом президента Садыра Жапарова. В одном из пунктов указано обучение и подготовка женщин-лидеров, касающихся государственных и муниципальных служащих. Были проведены онлайн и офлайн тренинги, проведен отбор по всем областям, районам и селам, среди государственных и муниципальных служащих. Обучение сопровождалось интересными программами. Я читала лекцию на тему «Политическая элита через призму женского лидерства».
Мы, женщины, не должны избегать обучения. Советский лозунг “Учиться, учиться и учиться” для нас стал девизом. Даже после 50 лет я продолжаю учиться.
Есть и другая программа – резерв кадров для политических и государственных служб. Там установлены строгие требования, например, знание нескольких языков. Государственный служащий разрабатывает ключевые документы и взаимодействует с людьми, поэтому ему нужно уметь анализировать информацию из других стран и сравнивать. Без знания законов и языков это сложно.
– Женщины чаще занимают средние должности и получают меньше мужчин, это неправильно, не так ли?
– К сожалению, такое явление есть. В Кыргызстане существует закон о равных возможностях и государственных гарантиях для женщин и мужчин. В законе указано, что на каждой должности представители одного пола не могут составлять менее 30%. Гендерное равенство касается не только женщин, но и мужчин. К сожалению, многие политики думают, что гендер – это только женщины. Я всегда говорю, гендерное равенство – это также вопрос для мужчин.
На практике гендерное равенство не соблюдается. Например, в ЖК женщины не составляют 30%, в Кабинете министров всего одна женщина – министр образования. Заместители министров тоже не достигают 30%. Нет ни одной женщины-губернатора или акима. Поэтому я призываю женщин смело участвовать в конкурсах, входить в резерв кадров и занимать политические должности.
– В сельской местности женщинам труднее стать лидерами, чем в городе? Можно ли разделять возможность лидерства на сельскую и городскую?
– Я бы не хотела разделять. Но нужно признать, что в селе возможностей меньше. Исследования показывают, что земля и жилье часто оформлены на мужчин, и если женщина хочет взять кредит для бизнеса, это труднее без имущества на ее имя, так как требуется залог. Но женщины в селе очень талантливые. В местных советах сейчас более 30 женщин-депутатов.
– Какая поддержка нужна женщине, которая стремится продвигаться вперед и выделяться из большинства?
– Всесторонняя: от семьи, общества и государства. К сожалению, поддержки от общества для женщин очень мало. Главное – поддерживать друг друга. Поддержка формирует уверенность в себе.
03.09.2025 15:56:30