Эсенбек Эргешов: Как кыргызстанцы трудоустраиваются за границей?
Центр трудоустройства граждан за рубежом при министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики уже несколько лет успешно работает на рынке труда. Благодаря его деятельности многие кыргызстанцы смогли временно трудоустроиться за границей и тем самым улучшить свои условия жизни. Об этом рассказал главный специалист центра Эсенбек Эргешов.
– Как проходит процесс трудоустройства кыргызстанцев за границей?
– В 2024 году при содействии Центра трудоустройства за рубежом более 4 тысяч кыргызстанцев нашли работу за границей. Из них 3 855 человек были трудоустроены в Великобритании, а 421 человек – в Южной Корее. Кроме того, аккредитованные частные агентства занятости также работают в этом направлении, и через них более 16 тысяч граждан нашли работу за границей.
В феврале этого года в Кыргызстане прошел процесс отбора граждан, желающих работать за рубежом. Процесс, начавшийся в начале февраля, завершился 3 марта, после чего был составлен список кандидатов, которые прошли соответствующие процедуры.
– Что стало стимулом для работы в сфере международного трудоустройства?
– Мы начали работу в 2021 году после указа президента Садыра Жапарова об улучшении миграционной политики и диверсификации рынка труда. В 2022 году мы нашли хорошего партнера в Великобритании. С тех пор ежегодно помогаем трудоустроить 1–1,5 тысячи кыргызстанцев. Это стало возможным благодаря нашим гражданам, которые соблюдают законы страны пребывания, ответственно относятся к своей работе и проявляют умение работать в коллективе. Мы выражаем им благодарность, так как их успехи открывают возможности для следующих групп работников.
– Вы упомянули отбор граждан в феврале. Сколько человек участвовало в нем?
– На программу HOPS (сезонные работы в Великобритании) были отобраны 1 400 человек. Затем с ними прошли офлайн-встречи, организованные на нашей платформе, где кандидаты проходили собеседование. Результаты станут известны через 2–3 недели.
Кандидаты, выбравшие работу по квоте, прошли онлайн-тестирование на знание языка. Сейчас идет собеседование, которое продлится еще три дня. Мы работаем над улучшением этой системы и увеличением квоты, так как соседние страны временно приостановили программы трудоустройства за границей, и мы можем воспользоваться этим моментом.
– В какие страны и в каких сферах чаще всего трудоустраиваются кыргызстанцы?
– В настоящее время мы помогаем кыргызстанцам найти работу в Великобритании, Южной Корее, Болгарии, Турции и Германии.
На сезонных работах в Великобритании граждане собирают урожай капусты, клубники, томатов. Минимальная оплата труда с апреля составит 12,22 фунта стерлингов в час (в настоящее время — 11,44 фунта).
Южная Корея предъявляет более строгие требования к иностранным рабочим. Компании, испытывающие нехватку рабочей силы, подают заявки в Министерство труда Южной Кореи.
Основные требования:
- Знание языка (хотя бы на базовом уровне);
Хорошее состояние здоровья и острота зрения;
Двухэтапное тестирование и видеособеседование.
Те, кто соответствуют требованиям, заключают контракт на 2 года. В этой стране зарплата составляет около 1 700 долларов в месяц.
Германия делает упор на привлечение медицинских специалистов. Мы уже отправили 7 кыргызстанцев на работу в Германию. Они 1,5–2 года проходили обучение по немецким стандартам в Кыргызстане, а затем отправились в Германию для стажировки в поликлиниках. Если они проявят себя хорошо, у них есть шанс занять высокие должности и получить постоянную работу.
– Организуете ли вы транспортировку работников до места работы?
– Многие волнуются о том, как они поедут и как доберутся до места работы. Хочу отметить, что за это отвечают два оператора:
- Первый организует маршруты: где собираться, откуда отправляться и куда прибывать.
- Второй встречает рабочих в аэропорту и доставляет их до фермы.
За три года работы не было жалоб на этот процесс. Мы также предоставляем личные контактные номера, чтобы работники чувствовали себя в безопасности.
06.03.2025 13:48:36