Какие IT-профессии востребованы на рынке Кыргызстана
Согласно данным платформы Headhunter.kg, рынок труда в сфере информационных технологий в Кыргызстане демонстрирует устойчивый рост в 2024–2025 годах. Повышается активность как со стороны работодателей, так и соискателей: увеличивается число вакансий и резюме, а также растут зарплатные ожидания и предложения.
Вакансий стало больше, но конкуренция снижается.
В первом квартале 2025 года по сравнению с аналогичным периодом 2024 года:
- Количество IT-резюме увеличилось на 24,9%
- Число вакансий в сфере информационных технологий выросло на 39,6%
Рост спроса со стороны работодателей опережает рост числа соискателей. Это привело к незначительному снижению уровня конкуренции:
- В первом квартале 2024 года – 6,2 резюме на вакансию
- В первом квартале 2025 года – 5,5 резюме на вакансию
В первом квартале 2025 года на рынке труда Кыргызстана в сфере информационных технологий наблюдается крайне высокий уровень конкуренции в ряде специализаций:
- Сетевые инженеры – лидируют по уровню конкуренции: на одну вакансию приходится 67 кандидатов.
- Арт-директора и креативные директора – 26 резюме на одну вакансию.
- Аналитики – 19 резюме на вакансию.
- Технические директора (CTO) и директора по IT (CIO) – по 16 кандидатов на место.
- Технические писатели – 14 кандидатов.
- Тестировщики – 13 резюме на вакансию.
- Руководители проектов – 12 соискателей на одно предложение.
- Системные инженеры и гейм-дизайнеры – по 10 кандидатов.
- Руководители групп разработки – 9 человек на место.
- Специалисты по информационной безопасности – 8 кандидатов.
- Программисты и разработчики – 6 соискателей на вакансию.
- Специалисты технической поддержки и бизнес-аналитики – по 5 кандидатов.
- Дизайнеры, BI-аналитики, DevOps-инженеры, менеджеры продукта и дата-сайентисты – по 4 резюме на вакансию.
- Методологи – 2 кандидата.
- Системные администраторы – всего 1 резюме на вакансию, что говорит об остром дефиците специалистов в этой области.