В Кыргызстане чиновников хотят обязать проходить 72 часа обучения каждые три года

В Кыргызстане предлагают изменить порядок обучения государственных и муниципальных служащих.

Проект постановления Кабинета министров предусматривает обязательные курсы переподготовки, повышение цифровой грамотности и учет результатов обучения через автоматизированную систему e-Kyzmat.

Согласно документу, повышение квалификации всех категорий служащих, включая лиц, занимающих политические должности, должно проводиться не реже одного раза в три года.

Продолжительность таких курсов составит не менее 72 академических часов.

До 100 часов переподготовки

Для впервые назначенных служащих младшей группы должностей предлагается установить курсы переподготовки продолжительностью не менее 100 часов.

Они будут включать базовую адаптацию и формирование основных профессиональных навыков.

Для служащих старшей и главной групп должностей при изменении должностных или функциональных обязанностей предусматривается не менее 72 часов переподготовки.

Повышение цифровой грамотности чиновников будут проводить по мере необходимости с учетом потребностей государственного органа или органа местного самоуправления.

Чиновников будут обучать онлайн

Государственные программы обучения разрешат проводить с использованием электронной платформы Академии государственного управления при президенте имени Жусупа Абдрахманова.

Также предусматривается гибридный формат, сочетающий онлайн- и очное обучение.

Авторы проекта считают, что это позволит сотрудникам проходить курсы без длительного отрыва от работы, расширит доступ к образованию для чиновников из регионов и сократит командировочные расходы государственных органов.

На второй этап разработки электронной образовательной платформы выделили 9 млн 185 тысяч сомов.

Работы проводятся совместно с ОАО «Түндүк». Запуск платформы в тестовом режиме запланирован до конца 2026 года.

Данные внесут в e-Kyzmat

Результаты обучения будут учитывать через систему e-Kyzmat.

В личном кабинете служащего планируют отображать:

– название образовательной программы;

– организацию, проводившую обучение;

– формат занятий;

– количество академических часов;

– документ, подтверждающий прохождение курса.

Кадровые службы государственных и муниципальных органов будут определять потребность сотрудников в обучении, разрабатывать планы переподготовки и повышения квалификации, а также вносить сведения в электронную систему.

Определят уважительные причины пропуска занятий

Проект также уточняет порядок действий при отсутствии служащего на курсах без уважительной причины.

Образовательная организация должна будет письменно сообщить об этом руководителю государственного или муниципального органа, направившего сотрудника на обучение.

К уважительным причинам предлагается отнести служебную командировку, временную нетрудоспособность, рождение ребенка, регистрацию брака, смерть близкого родственника и другие подтвержденные документами обстоятельства.

Разработчики считают, что изменения позволят обеспечить непрерывное профессиональное развитие чиновников и повысить эффективность системы государственного и муниципального управления.

04.08.2026 07:53:57