Принудительное веселье и длинные тосты: что не любят кыргызстанцы на корпоративах

Декабрь приносит не только праздничную атмосферу, но и сезон корпоративов, отношение к которым у кыргызстанцев оказалось весьма неоднозначным. Платформа headhunter.kg опросила более 200 соискателей и 150 работодателей, чтобы понять, каким видят идеальный корпоратив сами сотрудники.

Большинство – 59% респондентов – мечтают о лёгкой, непринуждённой атмосфере без официоза. При этом 22% честно признались, что корпоративы им вовсе не нравятся. Более спокойный формат на природе предпочли 17%, а 6% заявили, что идеальный праздник – это корпоратив без руководства, где можно расслабиться без формальных рамок.

Поведение сотрудников на корпоративе варьируется: 42% готовы активно танцевать и веселиться, 27% приходят ненадолго, общаются и уходят домой пораньше, а 25% не посещают корпоративы вообще. Ещё 14% становятся «душой компании», тогда как 13% предпочитают наблюдать со стороны.

Список раздражающих факторов возглавляет принудительное веселье – его не переносят 44% участников. Длинные и затянутые тосты утомляют 39%, слишком раскованные коллеги вызывают дискомфорт у 34%, а караоке и громкая музыка раздражают 14%. Даже отсутствие части команды портит настроение 11% опрошенных.

Что же делает корпоратив действительно удачным? Здесь главную роль играет атмосфера равенства, важная для 49% сотрудников. Для 45% важнее ощущение командности, 37% ценят хорошую музыку и работу ведущего. 25% отмечают, что корпоратив помогает им сблизиться с коллегами, а 24% считают награждения дополнительным стимулом.

Общее отношение к корпоративам также разнится: 41% воспринимают их как возможность пообщаться, 37% – как способ расслабиться, 30% видят в них способ укрепить командный дух. Однако 26% всё ещё считают корпоратив формальностью, а 10% называют его настоящей «проверкой на выносливость».

Исследование показывает: единых ожиданий от корпоративов нет. Одни хотят праздника, другие спокойствия, третьи – вообще предпочли бы избежать подобных мероприятий. Но одно очевидно: сотрудники ждут искренней и комфортной атмосферы, где отдых не превращается в обязанность.

05.12.2025 04:10:12