Северокорейские айтишники зарабатывают в США до $800 млн в год, выдавая себя за американцев

Тысячи северокорейских IT-специалистов могут тайно работать в американских компаниях, используя украденные личности граждан США, поддельные документы и резюме. По оценкам, доходы такой сети достигают около $800 млн в год.

Схему описывает The Wall Street Journal со ссылкой на расследования и данные американских властей.

Для трудоустройства специалисты из КНДР получают или покупают персональные данные американцев – имена, адреса, налоговые и другие сведения. Затем на их основе создаются цифровые профили, с которыми кандидаты проходят отбор на реальные вакансии в американских технологических компаниях.

Для прохождения видеособеседований могут применяться технологии искусственного интеллекта и дипфейков. Нейросети также помогают создавать резюме под конкретные вакансии и готовить ответы на вопросы рекрутеров.

Важной частью схемы стали так называемые «фермы ноутбуков». Посредники, находящиеся непосредственно в США, получают компьютеры, которые работодатели отправляют новым сотрудникам, после чего предоставляют к ним удаленный доступ северокорейским специалистам.

В результате для компании может выглядеть так, будто разработчик действительно находится, например, в Техасе или Флориде, хотя фактически он работает из другой страны.

Некоторые специалисты одновременно устраиваются сразу в несколько компаний и зарабатывают до $300 тыс. в год. Как утверждается, до 90% их доходов может перечисляться властям Северной Кореи через посредников и криптовалютные каналы.

По последним оценкам, совокупный объем таких поступлений может составлять около $800 млн ежегодно. Американские чиновники полагают, что эти деньги в том числе используются для финансирования ракетной и ядерной программ КНДР.

При этом проблема не ограничивается заработком денег. Представители американских спецслужб предупреждают, что устроившиеся в компании специалисты могут получать доступ к внутренним корпоративным системам, программному коду и конфиденциальной информации.

Расследователи утверждают, что речь идет о тысячах рабочих мест в американском IT-секторе. Некоторые сотрудники, скрывающие настоящую личность и местонахождение, могут продолжать работать в компаниях и сейчас.

Ситуация заставляет работодателей усиливать проверку кандидатов на удаленные вакансии: обычного резюме, рекомендаций и видеособеседования становится недостаточно, чтобы гарантированно установить, кто на самом деле находится по другую сторону экрана.

16.08.2026 12:10:35