Что вызывает недовольство начальства на корпоративных вечерах в Кыргызстане?

Декабрь – время огней, мишуры и корпоративных вечеров. Но праздник ли это для всех? Платформа headhunter.kg опросила более 150 работодателей, чтобы выяснить, как жители Кыргызстана относятся к корпоративам.

Идеальный корпоратив для работодателей
60% предпочитают атмосферу без официоза – весело и непринуждённо. 25% признаются, что не любят корпоративы. 19% выбирают тимбилдинг на природе, 10% – формат «after work», 2% хотели бы обойтись без руководства.

Поведение на корпоративе
35% активно танцуют и веселятся, 26% общаются немного и уходят рано, 21% наблюдают со стороны, 19% пропускают корпоратив вовсе, а 16% становятся «душой компании».

Что раздражает на корпоративах
43% не переносят принудительное веселье, 30% устают от длинных тостов, 25% смущает неформальное поведение коллег, 22% расстраивает отсутствие некоторых сотрудников, 15% – громкая музыка и караоке.

Что делает корпоратив классным
42% ценят атмосферу, где все на равных, 38% – хорошую музыку и ведущего, 37% – лёгкость и командность, 31% – награждения и признание, 26% – возможность сблизиться с коллегами.

Корпоратив – это для вас…
38% считают корпоратив шансом пообщаться вне офиса, 35% – способом расслабиться, 31% – поводом оценить команду, 20% – формальностью, 10% – проверкой на выносливость.

Вывод: корпоративы объединяют людей, но важно, чтобы формат был лёгким и естественным, без давления и навязанных эмоций.

04.12.2025 19:16:29