Во всем мире женщины зарабатывают на 23% меньше мужчин и занимают лишь треть руководящих постов
Несмотря на то что женщины составляют около половины населения планеты, их возможности в сфере труда по-прежнему значительно уступают возможностям мужчин.
По данным Международной организации труда, в 2025 году на официальном рынке труда были представлены только 48% женщин против 73% мужчин.
В среднем женщины зарабатывают на 23% меньше мужчин и выполняют более трех четвертей всей неоплачиваемой работы по уходу за детьми, пожилыми и другими родственниками.
На руководящих должностях разрыв также сохраняется. По данным Программы развития ООН, женщины занимают около 38% управленческих должностей и чуть более 31% высших руководящих постов в мире.
Особенно низкой остается представленность женщин в сферах, связанных с экономическим ростом, инновациями, инвестициями и принятием стратегических решений.
В ООН отмечают, что положение женщин дополнительно осложняют стереотипы, насилие и домогательства на рабочем месте, неравное распределение домашних обязанностей, а также дискриминация по возрасту, инвалидности, происхождению, миграционному и социально-экономическому статусу.
При этом отдельные программы позволяют постепенно сокращать разрыв. Так, в Министерстве занятости Марокко после запуска инициатив по подготовке женщин-руководителей их доля среди управленцев выросла менее чем с 20% примерно до 35%.
Изменения заметны и в образовании. Если ранее девушки составляли менее 15% студентов инженерных специальностей в Марокко, то сейчас их доля превышает половину. Женщины все чаще выбирают профессии в горнодобывающей промышленности, автомобилестроении и авиации.
В Танзании более 1,2 тысячи женщин, занятых домашним трудом, получили свидетельства о профессиональной подготовке. Однако большая часть домашних работников по-прежнему трудится неофициально, получает низкую зарплату и практически не имеет социальной защиты.
Представители ООН подчеркивают, что для достижения равенства недостаточно только образовательных и наставнических программ. Необходимы равная оплата труда, доступные услуги по уходу за детьми, гибкие условия занятости и участие женщин в принятии решений на всех уровнях.
04.08.2026 10:52:00