Какие подработки запрещены иностранным студентам в Южной Корее

Власти Южной Кореи вновь разъяснили перечень ограничений на подработку для иностранных студентов, пишет ТГ-канал Вся Корея. Любая трудовая деятельность, требующая профессиональной квалификации или отдельной рабочей визы, для них официально запрещена.

Прежде всего ограничения касаются должностей, подпадающих под рабочие визы категорий E-1–E-7. Иностранным студентам нельзя преподавать, работать репетиторами, обучать детей и подростков, а также участвовать в образовательных языковых программах, где требуется специальная сертификация или лицензия. Под запретом также остается неквалифицированный труд, обычно оформляемый по визе E-9. Исключения возможны лишь в ограниченном формате и только для студентов с уровнем корейского языка не ниже TOPIK 4.

Отдельно подчеркивается, что студентам запрещено работать в сферах, связанных с вождением и продажами. Речь идет о курьерской доставке, услугах «трезвого водителя», страховой деятельности, прямых продажах «от двери до двери», а также ряде форм удаленной занятости. Запрещена работа в заведениях для взрослых, казино и других местах, которые власти относят к противоречащим общественной морали.

Жесткие требования действуют и в отношении формы занятости: посредническая, подрядная и аутсорсинговая работа не допускаются. Единственным исключением являются стажировки, официально одобренные Министерством юстиции и включенные в образовательную программу университета.

При этом студентам разрешается работать ассистентами или стажерами в профессиональной среде при наличии необходимых квалификаций. Однако они не могут самостоятельно выполнять функции, требующие рабочей визы серии E.

Отдельные условия действуют для работы с детьми. Преподавание несовершеннолетних остается под запретом, однако допускается занятость в роли помощников по безопасности или игровых ассистентов в англоязычных детских центрах. Для этого необходимы справка об отсутствии судимости и медицинское заключение установленного образца, включая тест на наркотики.

Юристы и представители вузов напоминают, что нарушение визового режима может привести к штрафам, аннулированию визы и запрету на повторный въезд в страну. Работа без разрешения Министерства юстиции считается прямым нарушением миграционного законодательства.

На фоне роста числа иностранных студентов в Южной Корее – около 250 тысяч человек по состоянию на 2025 год – вопросы легального трудоустройства становятся особенно актуальными. По оценкам, более 56 тысяч студентов совмещают учебу с подработкой.

Иммиграционные правила предусматривают строгие требования к академической успеваемости и знанию корейского языка. Большинство студентов может работать до 25 часов в будние дни при подтвержденном уровне языка, а в выходные и каникулы ограничения по часам отсутствуют. Однако каждый случай требует предварительного одобрения миграционных органов.

Эксперты подчеркивают: перед трудоустройством иностранным студентам рекомендуется тщательно проверять условия работы, чтобы избежать санкций и сохранить право на обучение и проживание в стране.

31.01.2026 16:36:37