Работникам дорожной отрасли Кыргызстана установили ежемесячную доплату в 20 тыс. сомов

Кабинет Министров утвердил новые условия оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству транспорта и коммуникаций.

Соответствующее постановление № 604 принято 8 сентября 2026 года. Новые условия распространяются на работников, которые не относятся к государственным служащим, и применяются с 1 сентября.

Минимальная базовая ставка для расчета должностных окладов установлена в размере 7 040 сомов. Зарплата определяется путем умножения этой суммы на коэффициент, установленный для каждой должности.

Так, в Департаменте дорожного хозяйства коэффициент директора составляет 7,5, что соответствует окладу 52,8 тыс. сомов без учета дополнительных выплат.

Оклад заместителя директора составляет около 46,1 тыс. сомов, заведующего отделом – 44 тыс. сомов, главного специалиста – около 28,9 тыс. сомов, ведущего специалиста – около 23,2 тыс. сомов, специалиста – 21,1 тыс. сомов.

Кроме того, сотрудникам Департамента дорожного хозяйства может выплачиваться надбавка до 50% должностного оклада за сложность, качество и результаты работы, профессиональную инициативу и ненормированный режим.

Также предусмотрена ежемесячная компенсационная выплата в размере 20 тыс. сомов за особый режим работы в дорожной отрасли.

Таким образом, например, зарплата директора департамента с максимальной 50-процентной надбавкой и компенсацией в 20 тыс. сомов может достигать 99,2 тыс. сомов без учета других возможных выплат.

Для территориальных управлений автомобильных дорог коэффициент начальника установлен на уровне 6,25, главного инженера – 5,5, заведующего отделом – 5, главного специалиста – 4,1.

В дорожно-эксплуатационных учреждениях коэффициент начальника составляет 2,9, главного инженера – 2,75, главного специалиста – 2,4, ведущего специалиста – 2,15.

Сотрудникам Департамента наземного и водного транспорта также предусмотрена надбавка до 50% оклада. Работники пунктов транспортного контроля дополнительно будут получать по 20 тыс. сомов ежемесячно.

Постановление также предусматривает выплаты за работу в высокогорных и труднодоступных районах, доплаты за секретный характер работы и ученую степень.

При уходе в трудовой отпуск работникам положено пособие на оздоровление в размере двухмесячного фонда заработной платы. Кроме того, по итогам года предусмотрена тринадцатая зарплата в размере среднемесячного фонда оплаты труда.

15.09.2026 12:50:06