70% кыргызстанцев ждут от работодателя уважительного отношения больше, чем зарплаты

Уважительное отношение к сотрудникам стало главным нематериальным фактором при выборе работодателя в Кыргызстане.

Этот вариант отметили 70% участников опроса платформы headhunter.kg. В исследовании приняли участие более 200 работодателей и соискателей.

На втором месте оказалась стабильность компании – ее считают важной 55% респондентов.

Баланс между работой и личной жизнью выбрали 54%, дружный коллектив – 52%, поддержку со стороны руководителя – 51%.

Почти половина участников опроса – 47% – обращает внимание на возможности обучения и профессионального развития.

Возможность карьерного роста важна для 40% респондентов. Гибкий формат работы выбрали 34%, интересные задачи – 32%, сильную корпоративную культуру – 21%.

Отдельно участники рассказали, что помогает им долго работать в одной компании. На первом месте оказалась комфортная рабочая атмосфера – 56%.

Доверие со стороны руководства важно для 55%, хорошие отношения в коллективе и чувство стабильности – для 53%.

Еще 48% сотрудников сохраняют мотивацию, когда компания признает их достижения. Возможность влиять на результаты и профессионально развиваться отметили по 40% опрошенных.

Исследование показывает, что привлекательность работодателя зависит не только от зарплаты. Для сотрудников также важны отношение руководства, рабочая атмосфера, стабильность и возможности для развития.

15.07.2026 15:48:06