Кыргызстанцы назвали главную причину отказаться от работы с более высокой зарплатой

В Кыргызстане 74% участников опроса хотя бы раз получали предложение о работе с более высокой заработной платой. Однако часть сотрудников решила остаться на прежнем месте.

Об этом свидетельствуют результаты исследования платформы headhunter.kg, в котором приняли участие более 200 работодателей и соискателей.

Главной причиной отказаться от более высокой зарплаты стал баланс между работой и личной жизнью. Этот вариант выбрали 45% респондентов.

Еще 40% остались в компании из-за коллектива, 37% ценят стабильность работодателя, а 31% доверяют своему руководителю.

Для 27% участников важно, чтобы работа приносила удовольствие. Возможности обучения и профессионального развития отметили 22%, карьерного роста – 21%.

Корпоративная культура удерживает в компании 16% опрошенных.

Если выбрать только один главный фактор, чаще всего сотрудники также называли баланс между работой и личной жизнью – 19%.

Руководитель и стабильность компании набрали по 17%, коллектив – 16%, интересная работа – 12%.

Результаты опроса показывают, что более высокая зарплата не всегда становится решающим фактором при смене работы. Сотрудники также учитывают условия труда, отношения в коллективе и возможность сохранять личное время.

14.07.2026 13:27:51