Искусственный интеллект хотят использовать при отборе кандидатов на госслужбу

В Кыргызстане планируют использовать технологии искусственного интеллекта при поиске, отборе и оценке кандидатов на государственную и муниципальную службу.

Об этом говорится в проекте Программы развития государственной гражданской службы, муниципальной службы и местного самоуправления КР на 2026–2030 годы, разработанном Государственным агентством по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете министров.

Согласно документу, предполагается дальнейшее развитие автоматизированной информационной системы «e-Kyzmat» и создание более интегрированной цифровой системы управления кадрами.

Цифровые инструменты планируется использовать для кадрового планирования, оценки деятельности служащих, выявления нехватки компетенций, профессионального обучения, формирования кадрового резерва и карьерного продвижения.

Отдельно предусматривается внедрение современных цифровых технологий и искусственного интеллекта в процессы поиска, отбора, подбора и оценки кандидатов.

При этом в проекте отмечается, что применение ИИ должно обеспечивать объективность и прозрачность, а также соответствовать требованиям законодательства о защите персональных данных, информационной безопасности и недопущении дискриминации.

Окончательные кадровые решения должны приниматься в соответствии с установленными законом процедурами.

10.09.2026 08:45:56