В Кыргызстане запускают электронные трудовые книжки и переводят трудовые договоры в цифру

В Жогорку Кенеше рассказали о ключевых направлениях работы Министерства труда, социального обеспечения и миграции, включая реформы в трудовом законодательстве, поддержку молодежи и программы помощи малообеспеченным семьям.

Заместитель министра Мирлан Байгончоков 24 апреля на заседании депутатской группы «Ишеним» сообщил, что одним из приоритетов ведомства является совершенствование нормативно-правовой базы. По его словам, в 2025 году принят новый Трудовой кодекс, который учитывает современные реалии рынка труда, а также баланс интересов работников и работодателей. Введены новые формы занятости и установлены квоты для людей с инвалидностью.

Кроме того, разработана концепция перехода на электронные трудовые договоры и электронные трудовые книжки, что должно упростить кадровое администрирование и повысить прозрачность трудовых отношений.

Отдельно Байгончоков рассказал о программе стажировок для молодежи. В 2025 году на стажировки были направлены 1 851 человек, из них 1 256 впоследствии трудоустроены. Участникам программы ежемесячно выплачивается 8 600 сомов. Проект направлен на повышение конкурентоспособности молодежи и расширение возможностей трудоустройства.

Также в ведомстве сообщили о реализации программы социальных контрактов для малообеспеченных семей. На сегодняшний день более 3 тыс. семей заключили такие соглашения. Общее число участников программы увеличилось с 2 тыс. до 13 тыс. семей, а размер выплат вырос со 100 тыс. до 150 тыс. сомов.

По данным министерства, в 2025 году 14 семей смогли выйти на годовой доход свыше 1 млн сомов. С 2024 года также внедрены беспроцентные кредиты до 200 тыс. сомов сроком на 3 года для поддержки предпринимательской активности.