В Кыргызстане хотят пересмотреть систему оплаты труда госслужащих

В Кыргызстане планируют совершенствовать систему оплаты труда государственных гражданских и муниципальных служащих, чтобы повысить конкурентоспособность госслужбы и удерживать квалифицированные кадры.

Об этом говорится в проекте Программы развития государственной гражданской службы, муниципальной службы и местного самоуправления Кыргызской Республики на 2026–2030 годы и справке-обосновании к нему, разработанных Государственным агентством по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете министров КР.

В документе отмечается, что действующие должностные оклады рассчитываются исходя из базовой ставки 7 040 сомов с применением коэффициентов. В зависимости от категории должности оклады составляют от 14 784 до 49 280 сомов без учета надбавок и других выплат.

При этом авторы проекта обращают внимание на растущий разрыв между оплатой труда в бюджетной и небюджетной сферах.

По приведенным в программе данным Нацстаткома, в 2025 году среднемесячная зарплата в бюджетной сфере составляла 33 793 сома, а в небюджетной – 58 822 сома. Разница достигла 25 029 сомов, или 74,1%.

В проекте подчеркивается, что эти показатели напрямую не отражают зарплаты именно госслужащих, однако характеризуют рынок труда, на котором государству приходится конкурировать за специалистов.

В качестве одного из направлений на 2026–2030 годы предлагается совершенствовать оплату труда, социальные и правовые гарантии, механизмы мотивации и пенсионного обеспечения с учетом сложности и ответственности должностей и результатов работы.

10.09.2026 07:07:52