Жылдыз Полотова: Чтобы женщины пришли на госслужбу, мы начали с повышения потенциала

Какие усилия предпринимаются государственными службами для укрепления места женщины в обществе? Об этом рассказала министр труда, социальной защиты и миграции Жылдыз Полотова в интервью «Караван-Инфо».

– Предпринимаются ли министерством какие-либо усилия по развитию женского лидерства?

– В этом году Президентом КР С.Н.Жапаровым была утверждена Государственная программа по поддержке женского лидерства, в рамках которой министерство работает совместно с другими заинтересованными государственными органами. К примеру, еще до выборов в местные кенеши мы начали обучение, чтобы сподвигнуть женщин выдвигать свои кандидатуры, активнее участвовать в выборах, а также повышать потенциал, знания и навыки с тем, чтобы они смогли прийти в другие органы власти. 

Были организовано обучение в Академии государственного управления имени Жусупа Абдырахманова при Президенте Кыргызской Республики. В настоящее время отмечается, что в государственном кадровом резерве мало женщин. Конечно, количество можно обеспечить, но мы должны двигаться от количества к качеству.

Прежде чем женщины примут участие в конкурсе на поступление на какую-либо должность, мы должны сначала соответствующим образом адаптировать их знания, организовать различные тренинги и подготовить их так, чтобы они могли успешно пройти соответствующие тесты.

– Например, можете ли вы сказать, что проект «Социальный контракт», который вы реализуете, будет способствовать развитию женского лидерства?

–Конечно. По инициативе Президента Садыра Жапарова, в соответствии с решениями Председателя Кабинета Министров Акылбека Жапарова, с 2022 года реализуется проект «Социальный контракт». Девяносто пять процентов его участников – женщины. Благодаря проекту, они, в первую очередь, расширяют свои экономические возможности и своей семьи, а заодно развивают лидерские качества.

Как отметил Президент, главная цель этого проекта – человеческий капитал. По его словам, в рамках проекта важно развитие личности. В настоящее время 95 процентов участниц женского пола ищут способы расширить экономические возможности своей семьи и развить свои навыки. И в будущем эти женщины станут малыми или средними предпринимателями, и все станут лидерами в своей сфере. Это очень радует и вдохновляет.