Гульмира Окоева: Что сделано для поддержки женского лидерства
7 марта 2024 года Президент Кыргызской Республики Садыр Жапаров утвердил Государственную программу Кыргызской Республики по поддержке женского лидерства до 2030 года и План мероприятий по реализации Государственной программы Кыргызской Республики по поддержке женского лидерства на 2024-2027 годы. Что включает в себя план мероприятий и какие меры уже приняты для реализации Указа Президента, рассказала заведующая отделом по подготовке решений по гендерной политике и защите от семейного насилия Гульмира Окоева.
– Расскажите, что включает в себя план мероприятий?
– План мероприятий по реализации госпрограммы Кыргызской Республики по поддержке женского лидерства на 2024-2027 годы состоит из трех основных приоритетных направлений:
- первоочередные меры;
- формирование и функционирование специального резерва кадров женщин-лидеров;
- система подготовки женщин-кандидатов на руководящие позиции, повышение их квалификации после назначения.
– А какие меры в целях реализации Указа президента уже приняты?
– Министерством при поддержке структуры «ООН Женщины» в КР проведен Круглый стол в рамках реализации государственной программы. Также при поддержке структуры «ООН Женщины» в КР организована и проведена донорская встреча. Кроме этого, при технической поддержке ОБСЕ и проекта «Инком – поддержка развития инклюзивного общества», финансируемого Европейским Союзом, проведен двухмесячный интенсивный курс онлайн-Академии женского лидерства для 200 женщин-лидеров из семи регионов республики и городов Бишкек и Ош. По итогам обучения из 200 женщин 115 получили Сертификат об успешном окончании Академии.
Академией государственного управления разработана и утверждена учебная программа магистратуры по направлению «Государственное и муниципальное управление»
Министерство совместно с проектом ОБСЕ и Евросоюза «Поддержка развития Инком-инклюзивного общества» отобрало 53-х лучших выпускников из 115 женщин и организовало для них трехдневный тренинг. Помимо тренингов, участники были сосредоточены на укреплении женского лидерства, они встретились и обменялись опытом с женщинами-депутатами Жогорку Кенеша, а также обменялись опытом с председателем ЦИК Нуржан Шайылдабековой.
– Что это им дало?
– От имени Министерства, ОБСЕ и проекта «Инком» выпускникам были вручены сертификаты. Женщины-лидеры укрепили свои знания о политических правах женщин, ознакомились с новостями избирательного законодательства. Они освоили правила участия в выборах в парламент КР и местные кенеши, изучили гендерный анализ, навыки гендерно-чувствительного планирования и составления бюджета.
Продолжая тему принятых мер, добавлю, что также женщины-лидеры ознакомились с международным опытом политических партий в продвижении идей гендерного равенства и приняли участие в мастер-классах по женскому лидерству. Ведущие эксперты и юристы страны провели тренинги и консультации для студенток Академии женского лидерства.
Министерство совместно с ООН-Женщины провели встречу с лицами с инвалидностью «По поддержке женщин до 2030 года». Цель встречи состояла в том, чтобы выяснить, какие методы использовать для того, чтобы людям с ОВЗ было легко подать заявку на участие в кадровом резерве, пройти тестирование и т.д.
Также совместно с АГУПКР при технической поддержке ООН-Женщины были организованы и проведены пятидневные тренинги для преподавателей 25 вузов из 7 областей страны. Преподаватели разрабатывают учебные модули для студентов и участников магистратуры, а также курсы повышения квалификации для госслужащих и женщин, состоящих в резерве кадров.
Государственным агентством по делам государственной службы и местного самоуправления объявлен конкурс в региональный и муниципальный кадровый резерв с особым упором на женщин. По итогам проведенного открытого конкурса в региональные и муниципальные резервы кадров вошли 30% женщин. Раньше количество женщин в резерве составляло всего 10%.
В целях привлечения большего количества женщин в региональные и муниципальные резервы кадров областей местные государственные администрации проводят разъяснительные работы. Информация о проведении открытых конкурсов рассылается телерадиокомпаниям, на социальные страницы, группам WhatsApp и публикуется в газетах.
Приказом Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления утвержден состав межведомственной рабочей группы по реализации и выполнению плана действий «По поддержке женщин Кыргызской Республики до 2030 года». Рабочая группа приступила к разработке проекта нормативно-правового акта о специальном резерве кадров женщин-руководителей и внесению изменений и дополнений в другие нормативные правовые акты.
Также состоялась встреча межведомственной рабочей группы, где было рассмотрено Положение «О специальном резерве кадров-женщин». Обсуждались вопросы, прохождения в специальный резерв кадров-женщин, проходной балл для прохождения в спецрезерв, состав комиссии, прохождение обучения женщинами, прошедшими в специальный резерв кадров. Также был обсужден вопрос разработки специального комплексного тестирования для прохождения женщинами в специальный резерв кадров.
В Академии государственного управления состоялось открытие магистерской программы «ГМУ и Женское лидерство» в рамках реализации государственной программы по продвижению женского лидерства.
24.11.2024 15:59:24