В КР пищевая и текстильная промышленность ищут работников, но молодежь выбирает IT

В Кыргызстане востребованы работники пищевой и текстильной промышленности, однако многие молодые люди предпочитают IT и цифровые профессии.

По данным Министерства труда, социального обеспечения и миграции, молодежь 16–35 лет составляет около 35% населения, но значительная часть сталкивается с ограниченным доступом к стабильной работе. Анализ рынка показывает: из общего числа открытых вакансий большая часть приходится на швейников, поваров, водителей, сварщиков и специалистов строительного профиля.

Однако более 75% молодых специалистов ориентированы на IT и цифровые направления, где рабочих мест меньше. Это приводит к дефициту кадров в прикладных сферах и усиливает несоответствие между спросом работодателей и предпочтениями молодежи.

Для решения этой проблемы Минтруд реализует программу «Молодежная стажировка» при поддержке Всемирного банка. В 2024–2025 годах стажировку прошли 1 851 человек, 1 332 получили работу. Программа помогает молодежи получить практический опыт, освоить производственные и сервисные профессии и облегчает вход на рынок труда.

С сентября 2025 года стартовал второй этап программы: участие расширено на молодых людей без профессионального образования. Они проходят краткосрочные курсы до 3,5 месяцев, затем стажируются до 6 месяцев с выплатой стипендии и перспективой постоянной работы.

26.02.2026 08:32:14